企业纷纷运用VR来培训员工，只不过要提供有效的VR员工培训，必须兼顾软件平台、内容和硬件的选择，绝非容易的事情。

据资诚(PwC)调查显示，VR员工培训比实体培训便宜快速、得多，员工也会对新学习的技能更有信心，可是企业在部署VR员工培训有几点要特别注意。

首先是软件平台选择和内容制作。弹性很重要，毕竟培训的需求会持续改变，但一致性也很重要。企业设计培训内容时，必须思考怎样学习的效果最好，最能够达成组织和培训的目标。一个良好的VR培训，要兼具机动性和方便性，还会依照学习者的需求量身打造。此外，最好要有回播和评估的选项，以便使用者评估自我学习表现。

其次是硬件选择，不同的头戴式装置和设备有不同的用途，如果特别在乎兼容性和可扩充性，最好要确保软件平台支援多款硬件，当然安全性和方便性也很重要，比方很重视资安的产业，必须思考下列问题，例如如何让员工登入VR培训课程、如何辨识和区隔不同的使用者？

第三，撷取和善用大量数据也很重要，这时候企业必须思考下列问题，例如想撷取什么样的数据、如何处理数据以及如何针对数据分析作出改变？